El aislamiento por la pandemia ha traído retos para las empresas,entre estos la salud mental de los trabajadores
_TEGUCIGALPA
El trabajo es tan importante como la salud mental de los empleados hace mas necesario saber liderar los equipos de la oficina de forma remota.Por esta razón,la compañía de software empresarial SAP da cuatro recomendaciones que todo líder debe seguir para mejorar el rendimiento del equipo de trabajo sin afectar la salud de los empleados.lo primero es la comunicación constante.Una corta conversación por chat le permitirá manejar con inteligencia la carga laboral de todos.
Asimismo,usar herramientas adecuadas. Ademas de las plataformas para realizar videollamadas, existen otras herramientas que permiten hacer seguimiento de tareas, gestionar proyectos y optimizar el tiempo. Enfocate en el bienestar, Preocuparse no solo por el rendimiento de los miembros del equipo si no también por la salud mental y física es importante, realizar periódicas sobre el estado de animo, el clima laboral y otros aspectos que son vitales a la hora de evaluar la felicidad del trabajo.
La productividad aumenta al adoptar nuevas herramientas.
evitar malas practicas. La queja mas recurrente durante el trabajo remoto a sido 'reunionitis'. Evita quitar tiempo valioso a los trabajadores. Define los puntos a tratar; convoca únicamente al personal relacionado con las temáticas al desarrollar; haz un buen manejo del tiempo y concluye la reunión haciendo un recuento de las tareas que quedan pendientes . .
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